下面就是我们帮你搜集整理的有关《学生会面试新颖的问题，经典学生会面试问题》的问答
本文目录一览
- 1、学生会面试新颖的问题
- 2、经典学生会面试问题
- 3、学生会二轮面试犀利问题 一般会有什么问题
- 4、学生会面试提问哪些问题最好
- 5、学生会第二轮面试问题及答案
- 6、学生会面试犀利问题 学生会面试犀利问题有哪些
- 7、大学学生会面试犀利问题有哪些
- 8、学生会面试的一些犀利创新的问题有哪些
- 9、学生会二轮面试犀利问题
- 10、大学学生会新颖面试题
学生会面试新颖的问题
基本上所有的学生会在招新的时候都会安排几轮的面试，很多学生对学生会的面试，但是其实只要正常的对答就可以了，把你擅长的事情和基本信息答出来，然后再表一下决心就可以了。
学生会面试新颖的问题
（一）
1、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题
b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力
这个主要看学生会应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!
2、谈谈你加入XX部门的优势?
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
（二）
1、与上级意见不一是，你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、你希望与什么样的上级共事?
a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出学生会应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)
4、如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理?(具体工作能力)
5、你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?
（三）
1、你喜欢和哪种人合作?(看看为人处世的能力)
2、你如何获得其他部员的信任?
3、你的兴趣爱好是什?(电脑的可以多问问)
4、你的理想是什么?
5、可不可以简单介绍一下大学的规划，这四年你都想要得到些什么?
6、在一个团队，或者小组中，结合自己的素质、性格等等，分析自己跟适合领导者的角色，还是参与者的角色。
以上就是我为各位总结的关于学生会面试新颖的问题，学生们在面试的时候尽量不要让自己看起来太紧张，其实学生会面试的时候只是询问一些基本的内容，不会太考验学生。
经典学生会面试问题
学生会是学校联系广大同学的桥梁和纽带，服务同学的主要领域是学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等 。凡在学的中国学生，不分民族、性别、宗教信仰均为学生会会员。学生会以全心全意服务同学为宗旨，发挥学校党政联系广大同学的桥梁和纽带作用。在党组织的领导和团组织的指导帮助下，依照法律、学校规章制度和各自的章程开展工作。
而以下是学生会面试中的经典问题，出现率高达100%：
1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?（让面试官更加全面的了解你的想法，接下来好提出对你针对性的问题）
2、你为什么要加入学生会?（大胆说出你的愿望，不要让面试官认为你来面试并不是真的想加入学生会，而只是来玩玩的）
3、你觉得你的优势是什么?（你的优势可以让你的竞争力变大，增加你的获胜率，使你在众多竞争者中脱颖而出，并让面试官们更加了解你，为面试结束后安排上任岗位做安排）
4、如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么?（这个问题是一把双刃剑，回答好了不一定加分，回答差了必定减分。你回答愿意，不仅加大了你留下来的机率，而且让面试官们看到了你加入学生会的决心；你回答不愿意，但是你原因回的得好的话是妥妥的加分项）
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学生会二轮面试犀利问题 一般会有什么问题
学生会一般会有面试，在面试的时候会提问一些问题，下面我整理了学生会二轮面试犀利问题一般会问什么，来看一下详细信息。
学生会面试问题会有什么
1.你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。(你平时还喜欢干其他事情吗?)
2.与你一起来面试的同学给了你什么感觉?
3.说说你认为是什么使你能来到这里竞选?(职务)
4.做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?
5.你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么?
6.你认为做学生干部最重要的是什么?
7.你觉得学生会学习部的重点应定位在哪?
8.是什么吸引你想加入学生会学习部?
9.你在面对部分学生抱怨学生会时，你是怎样做的?
10.你觉得校学生会和系学生会的联系和合作还存在哪些问题?有什么好的方法进行解决?
11.当你发现你进入学生会后和你想象中的不一样，自己能力不能得到充分展示，诶有学到什么有用的东西的时候，你该怎么办？
12.为了一件合作的任务出色完成，需要你的牺牲，你该怎么办？
13.假设在篮球比赛中，有很多很多错误，比如裁判误判，或者不公平，计分出错，晋级中漏掉一个队伍等比较严重的问题，你该怎么办？
14.如果遇到一个学生，极力和你谈论学生会的弊端，极力劝阻你不要进入学生会，你改怎么办？你会放弃你来学生会的决心吗？那你对学生会的态度是怎样的？
15.当你做了非常多的准备，非常努力的写笔试题，参加面试回答问题，而且你也非常想加入学生会的时候，我们把你从面试者中刷下来，你会如何对待，谈下你的想法？
16.有人说：“活的有意义不如活的有意思”，诚实地说，你加入学生会是为了让自己的大学过的更有意义还是更有意思？
17.从一个招新的参与者角度来看，你觉得学生会在招新过程中有哪些需要改进的地方？
18.你觉得大一的干事是否应该有当学生会主席的野心，为什么?
19.你觉得学生会主席和部长是否可以明星化，也就是通过一些方式来提高扩大他们在学校中的知名度？
20.假设你报名参加了很多组织，但由于种种原因你必须退掉一个，这时候你的筛选原则是什么？
学生会面试提问哪些问题最好
学生会面试是学生会招新的基础性工作，在面试时提问以下问题可供参考：
1、你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。
这个问题主要是看来面试者是否有足够的时间来投入到学生会的工作中来，对于大部分的学生会成员来说，学生会的日常工作还是非常多的，所以这个集体需要能够花时间和精力的人加入其中。
2、说说你认为是什么使你能来到这里竞选?
这个问题主要是针对面试者对于加入学生会的动机来说的，例如有很多人是想来学习提升自己，也很人是想扩展自己的社交范围，通过这个问题我们能够更加了解面试者他的初衷。
3、你的优缺点是什么？
这个问题在大部分面试场景中都会涉及，这是一个很考验情商的问题，也是对面试者的一个考验，面试者在回答优点时，我们可以从他的回答中知道它有哪些突出能力，在回答缺点时，我们可以现场考验出他的随机应变能力。
4、如果成功加入学生会，你会怎么做？
这个问题主要是看看面试者是否有一个加入学生会之后的规划，对于以后的工作是否有信心，是否是真心想加入学生会并且积极在其中贡献自己的一份力量。
学生会第二轮面试问题及答案
下面是二轮面试的常见问题：
1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
"学生会是一个集体， 我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样,秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2、如果你这次没有进入xx部呢?
“如果这次未能当选，我会一-如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时,再接受老师和同学们的检阅。我一-定会交一份满意的答卷!”记得最后结束要说“谢谢!”总之问的问题一 般不是是非问题没有标准答案,你往高标准上回答。
3、你为什么要加入xx部?
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学xx多多学习等等;此时可以稍稍夸一下xx部, 但切记一定要诚恳， 不然可是会画蛇添足。
回答不上来没关系，重要的的态度和你的语言表达能力，一般只要态度诚恳，表现地自信大方就会选上。
学生会面试犀利问题 学生会面试犀利问题有哪些
1、你对学生会是怎么看的?对于学生会，你有什么想法? 2、你为什么要加入学生会? 3、上大学已经一个多月了,总结一下你对大学的认识,你对大学的印象。 4、你为什么选择来学生会,又为什么选择来这个部门? 5、你觉得自己可以胜任哪方面的工作？ 6、你希望从这个部门得到哪些能力的锻炼？ 7、如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意吗？ 8、谈谈你对自己的认识。 9、你觉得你自己有什么优势？ 10、怎么协调各个部门的关系？
大学学生会面试犀利问题有哪些
学生会犀利的面试题目篇1
1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
2、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少?
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等；此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!
4、谈谈你加入XX部门的优势?
回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
学生会犀利的面试题目篇2
1、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!
2、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
3、对你影响最深的一句话。
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!
4、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
5、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?
我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了。
学生会犀利的面试题目篇3
1、你有什么业余爱好?
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
2、谈谈你的缺点。
不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
3、谈一谈你的一次失败经历!
不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
4、对XX部门的工作，你有哪些可预见的困难?
不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
5、与上级意见不一是，你将怎么办?
一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
6、你希望与什么样的上级共事?
a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
7、如果你这次没有进入XX部门，你会怎么办呢?
“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!” 记得最后结束要说“谢谢!” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK。
学生会面试的一些犀利创新的问题有哪些
学生会面试官一般都是有些工作经验的学哥学姐，毕竟都是学生，所以问题一般都会很苛刻、犀利。即：会问到你的隐私问题、个人评价、为什么来这个部门等等各种问题。
常见的问题如：
考验你的工作能力会考：当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?
考验你与上级的协调能力与处理艺术：你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?
考验你对外的协调能力与排阻能力：有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?
考验你的观察力：你知道在座的谁是部长(副部长)么?为什么这么说?
总之，进入学生会说容易也容易，说难也难，这就需要我们的灵机应变和进学生会的初心啦。
学生会二轮面试犀利问题
首先，在进入学生会第一轮面试的问题都是比较基础的，那么大家都知道在学生会里会遇到很多冲突，所以在第二轮学生会面试里面，问的问题都是比较犀利、有针对性的。可能会问的问题有：
一、在学生会中排到你工作的时间与自己的上课时间发生冲突时，你会怎么做？
- 可以这样回答：我会根据实际情况，分清轻重缓急处理发生的冲突。我们作为一个学生肯定是以学业为主，但是如果在学生会中的事情更重要的话，那么我会选择向老师说清楚原因请假，完成学生会安排的任务。
二、在你执行学生会安排的工作和任务时，有同学不配合你的工作，你会怎么做？
- 可以这样回答：首先我会态度良好与同学说清楚，这次工作和任务的重要性。如果同学还是不配合我的工作，那么我会再次态度坚定的强调，这是他必须要配合完成的事情，直到他配合工作为止。
三、在执行学生会安排的工作和任务时，有同学对你和学生会进行言语挑衅或者行为挑衅时，你会怎么做？
- 可以这样回答：首先我会义正言辞、态度坚定的制止同学的这种不好的行为。如果最后事情发展到要动手的地步，我会先把身上带着学生会的工作牌摘下来，再动手。但是不到万不得已，我还是希望能用语言制止同学不好的行为。因为作为一个大学生，是要为自己的行为负责的。
以上就是我认为在第二轮学生会面试中可能会问到的犀利问题，希望能对你们有帮助！
大学学生会新颖面试题
大学学生会新颖的面试试题可以参考以下这些：
一、与学生会相关
1、谈谈你对学生会工作的理解。
2、为什么选择加入学生会？
3、学生会哪些方面是最吸引你的？
4、如果加入学生会后，发现现实的学生会与你想象中的不一样，你会有什么想法？会怎么办？
5、你希望从学生会中得到什么？
6、你认为作为学生会的成员，什么最重要？
二、有关个人
1、在平常的工作中，喜欢与什么样的人合作？
2、任何使其他成员信任你？
3、有什么兴趣爱好？
4、你的理想是什么？
5、在大学的几年生活中，有什么样的规划？
6、在团队中，你觉得自己适合扮演什么样的角色（领导者、参与者等等）？
7、谈谈你理解的“部长”是什么样的角色。
8、你觉得部长和成员之间应该是什么样的关系？
三、有关学生会与学习、学生会之间
1、如何处理好社团活动和日常的学习？当学习和社团活动冲突时如何解决？
2、报名参加了哪些部门或者社团？如果其中一个部门的活动与其他社团相冲突，你将如何解决？
四、有关活动
1、组织活动需要注意什么？
2、你认为除了现有的活动，还可以举办哪些活动？
3、组织一项活动，你觉得如何宣传才能更吸引人？
4、当部门分配给你的任务，超过了你的能力，你将如何解决？
五、有关临场发挥
1、你面前的三位学姐，你觉得哪位最好看？
2、今天这么多的部门和社团，哪个是你最喜欢的？为什么？
3、喜欢运动吗？喜欢什么运动？
4、用一种水果形容一下在场的其中一位学长学姐。
5、刚步入大学，在开学的这段时间，有什么事情是让你最印象深刻的？
6、知道面前三位学长学姐的名字吗？
以上就是我整理的大学学生会新颖的面试试题，希望可以帮助到你。
总结：以上问题和解答均搜集整理自互联网，内容仅供参考，希望对你有所帮助。