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开人力资源公司需要什么条件
开人力资源公司需要的条件：1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务；2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员；3、办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上；4、有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力；5、法律、法规规定的其他条件。开人力资源公司需要的资料：1、申请书；2、工商行政管理部门核发的企业名称核准通知书；3、机构负责人的简历、身份证；4、五名工作人员基本情况；5、房产使用证明；6、工作设备情况；7、验资报告；8、工作规范和章程；9、其它规定提交的材料。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
开个人力资源公司需要什么条件
注册人力资源公司需要具备什么条件，人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障 人力资源可证办理要求： 1.50平以上的实际办公地址 2.需要5名人力资源从业人员且公司需要为这5名人员上3个月的社保 所以前期准备就是以上的两点： 1.实际办公地址，可以先租到一个实际办公的地方，注册一个公司经营范围含人才中介服务或职业中介服务或其他人力资源相关经营范围 2.人员问题，很多公司在创业初期并没有相关的人员。所以成立公司之后先给员工上社保，让大专以上学历的人员去考取人力资源从业证书 办理所需证件: 一.开办申请书 二.企业名称预先核准通知书及复印件 三.注册资本验资报告 四.办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明 五.法人或负责人及工作人员的基本情况（花名册）身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书 六.专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件 七.机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料 八.人力资源服务许可告知承诺书
注册人力资源公司需要什么条件
要注册人力资源公司，需要满足以下条件： 1. 公司名称和经营范围：需要选择一个合适的公司名称和经营范围，其中包括从事的业务领域和范围。 2. 注册资金：人力资源公司的注册资金没有明确的规定，但需要根据公司规模和需求来确定资金。 3. 注册地址：需要确定公司的注册地址，并在工商行政管理部门进行备案。 4. 注册材料：需要准备好公司章程、法定代表人身份证、投资人身份证等材料。 5. 公司登记：向工商行政管理部门进行公司登记，并报备税务部门。6. 获得营业执照：获得工商行政管理部门颁发的营业执照，取得合法的经营资格。 7. 根据公司经营需要，申请相应的经营许可证。 注：具体条件和流程可能根据地区和国家有所不同，上述仅供参考。建议在注册前进行充分的调查和了解。
总结：以上问题和解答均搜集整理自互联网，内容仅供参考，希望对你有所帮助。