下面就是我们帮你搜集整理的有关《为什么任正非说华为要学习衡水中学的经，任正非为什么三次提到衡水中学》的问答
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为什么任正非说华为要学习衡水中学的经验？
目标第一性：适应环境
衡水中学校长郗会锁数月前在北京大学第二届 " 大学 - 中学 " 圆桌论坛上曾说： " 问题是整个社会的问题，是一个综合的系统工程，不是一所学校能改变的，一个学校承担不起。" 正因为改变不了大环境，衡水中学就将适应应试 的高考做到了极致。
华为也是如此，从 1987 年任正非找朋友凑了 2.1 万元成立华为开始，32 年时间，华为已经成为全球知名的科技创新企业。从通信设备业务超越思科、阿朗、爱立信等位列全球第一，到移动终端业务 ( 主要是智能手机 ) 出货量超过苹果，再到 5G 领域独占鳌头，华为 32 年来的每一步都走得有目标、有计划。
管理的 A/B 面：跑步制度
任正非谈到，华为大学上课，要先看衡水中学跑步。那衡水中学跑步是什么样 ? 据报道，衡水中学坚持课间跑操 ( 即跑步 ) 制度，但和一般的跑操不同，衡水中学的跑操，学生们每个人手里还拿着一本书。整齐的步伐，标准的方阵，配上响亮的口号，这样的跑操才能提起精气神，同时，手上拿书还可以解散后再回教室的路上看。
对比到华为，也有很强的相似性。一方面，华为员工的高薪令人艳羡。今年春节前，任正非表示，" 根据 2018 年全年财报初估，华为 18 万员工人均年收入可达人民币 110 万元 "，较 2017 年平均年薪 70 万元，增幅高达 57%。但另一方面，华为的工作强度也是业界一绝。 2018 年 11 月，有华为成都研究所员工晒出一份上班打卡记录。如果按照每天 8 小时工作制，中午休息一个半小时的时间算，这位华为员工工作日的平均加班时长是 5 个小时，且周六还加班了一整天。
精神：追求卓越
回到最开始的问题，任正非为什么号召华为学习衡水中学 ? 除了前文的目标一致性、管理相似性，最重要的，还是一种精神。7月14日，衡水中学举行了 2019 级新生录取通知书发放活动，学校给新生发放录取通知书的同时，还赠送了一份新生入学礼盒，礼盒包装袋的背面，写着 " 精神立校 追求卓越 "。而 " 追求卓越 "，正是衡水中学的校训。
虽然衡水中学与华为所处的行业完全不同，但任正非透过现象看本质，不断强调华为要向衡水中学学习，学习其精神，学习其适应环境的能力，学习其张弛有度的管理细节，这既是任正非对于当前华为所处环境的思考，也是任正非希望华为全体时刻保持战斗状态的动员。
任正非为什么三次提到衡水中学？
衡中是全国掐尖，好学校班级差不多前3名的学生才要。一般的中学可能第一名都不要。教的好，我不反对，但一般学生去了也是跟不上课。我就是衡水的。这么优质的生源，出成绩，是证明它教的好？衡中出去的学生多是高薪层，适合给老任打工倒是真的。但是我们需要的是天才，带领的人才。不是把中国有限的可能性天才转变成人才而说是成绩。5g老任可能帅了一把。但是美国的理论和实践科学，只要稍微倾斜10g都有可能。他们老美把精力放在量子学等跨越式科技领悟。不是网速提快点就完事的。盲目和不冷静的分析都是不对的。总结：以上问题和解答均搜集整理自互联网，内容仅供参考，希望对你有所帮助。