朋友们，相信很多人对安徽婚假法定多少天2022年新规定和安徽婚假2022年新规定都不是特别了解，因此今天我来为大家分享一些关于安徽婚假法定多少天2022年新规定和安徽婚假2022年新规定的知识，希望能够帮助大家解决这些问题。
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安徽婚假法定多少天2022年新规定
安徽婚假是13天。统一规定的婚假是1到3天，目前一般按照最高的天数进行放假，同时安徽在统一规定的婚假基础上延长10天，两者相加，就可以享受13天的婚假。男女双方依法去有管辖权的婚姻登记机构办理结婚登记，领取结婚证的，就可以享受13天的法定婚假，在享受婚假期间，职工享有的工资、奖金、福利待遇不变，用人单位应当按照法律的规定发放劳动报酬。
《安徽省人口与计划生育条例》
第三十一条 符合法律规定结婚的职工，在享受 规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政 批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
安徽婚假2022年新规定
2022年新规定安徽省婚假十三天，2022年新规定安徽省婚假十三天。 法定婚假为一至三天。在 规定的婚假外增加婚假10天。（新增延长婚假合计13天）婚假期间，享有的工资、奖金、福利待遇不变。根据2022年《安徽省人口与计划生育条例》关于婚假的新规定第三十一条可知，符合法律规定结婚的职工，在享受 规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，享有的工资、奖金、福利待遇不变。生育假也作出了新的规定：女方在享受 规定产假基础上，延长产假六十天；(与旧条例相比未变)；男方享受三十天护理假；（旧条例根据是否异地10-20天护理假）；在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假（新增育儿假）。婚假的规定除了有 规定，个别地区也有规定。
婚假，顾名思义是劳动者结婚时的假期。
职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政 批准，酌情给予婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定：
（一）婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
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